Ikiwa mtu, akiwa amepata kazi mpya, anagundua kuwa lazima afanye kazi katika timu ya kike, basi ni bora kufikiria mapema jinsi ya kuzuia shida katika kuwasiliana na wenzako ili kuhisi raha katika sehemu mpya.
Wataalam wanapendekeza kuzingatia sheria chache rahisi ili usiwe "mgeni" katika timu ya wanawake.
Kwanza kabisa, haupaswi kujitokeza. Wanawake wengi, bila kujali umri, hawapendi ushindani sana. Ili mgeni awe na wivu mahali pa kazi, wakati mwingine ujanja ni wa kutosha kwamba mtu hata hatazingatia, lakini kwa mtu itakuwa "janga la maisha."
Wakati wa kwenda kufanya kazi, ni bora kuacha mavazi ya bei ghali na ya kisasa, vito vya mapambo au vifaa. Hasa wakati wengi wa timu hawapati mshahara mkubwa sana. Mbali na kuwasha na wivu, haitafanya kazi kuibua hisia zingine zozote kwa wenzako. Na hali kama hiyo ina hatari ya kugeuka kuwa ukweli kwamba maadui na wenye nia mbaya wataonekana mara moja katika kazi ya pamoja. Ili kuepuka shida, ni bora kuchagua nguo ambazo ni nzuri na nyepesi. Ikiwa kampuni ina nambari ya mavazi, inashauriwa kuizingatia.
Wataalam wanapendekeza kuzingatia wenzio ili kuanzisha mawasiliano nao, lakini hii lazima ifanyike kwa dhati. Ikiwa mtu anakuja na blauzi mpya au suti mpya ambayo inasisitiza sura nzuri na inatoa muonekano mzuri, haitakuwa mbaya kufanya pongezi, lakini tu kutoka moyoni. Mwanamke atatambua mara moja uwongo wowote.
Katika timu ya wanawake, unahitaji kujaribu kuwa mtu wa urafiki, wazi kwa mawasiliano, lakini sio kusengenya nyuma ya mgongo wako. Haupaswi kamwe kujadili wenzako, achilia mbali bosi wako. Ni bora kuchukua msimamo wowote na usiingie kwenye majadiliano, haswa katika timu kubwa. Wakati mwingine urafiki unaotokea kazini unaweza kuwa na matokeo mabaya. Na rafiki wa kike wa zamani ana uwezo wa kuwa adui ambaye atamjulisha mkurugenzi juu ya mazungumzo kati ya wasaidizi.
Ikiwa wafanyikazi wanajaribu kushiriki kwenye majadiliano yanayomshirikisha mwenzako au msimamizi, inashauriwa kuifanya wazi mara moja kuwa haifurahishi na kugeuza mazungumzo kuwa mada za upande wowote au kufanya mambo mengine.
Kazini, haupaswi kusema katika maelezo yote juu ya familia yako na marafiki, juu ya maisha yako ya kibinafsi, na pia kuhusu kazi za awali, ikiwa zipo. Katika timu kubwa, haswa ya kike, kutakuwa na wale ambao hutumia habari iliyopokelewa dhidi ya "mgeni." Kwa hivyo, haupaswi kutoa sababu ya majadiliano zaidi na hadithi za kubuni ambazo hazikuwa katika hali halisi.
Usijaribu kumpendeza kila mtu. Hili ni zoezi lisilofaa kabisa. Umbali mfupi hautaumiza, na mawasiliano yenye adabu yatakufanya uwe na uhusiano mzuri na wenzako wengi wa kazi.
Ikiwa kuna mtu katika timu anayekasirisha, mfanyakazi mpya anapaswa kujaribu kufikiria kwamba hii haihusiani naye. Haupaswi kuunda mzozo kutoka mwanzoni na kuharibu mhemko wako mwenyewe na watu walio karibu nawe. Mchochezi mkuu wa mzozo, akiona ukosefu wa majibu kutoka kwa novice, hivi karibuni atabadilisha kitu kingine. Vinginevyo, ikiwa unashindwa na uchochezi, kazi inaweza kugeuka kuwa jehanamu halisi. Kama matokeo, itabidi utafute nafasi mpya.
Wataalam pia wanashauri kujaribu kutokiuka mila na sheria ambazo ziko kwenye timu.
Ikiwa kuna haja ya kuchukua muda wa kupumzika kazini mapema au kuja saa moja baadaye, katika hali nyingi hii inaweza kukubaliwa. Lakini haupaswi kuitumia vibaya. Vinginevyo, wanawake wengine wanaweza kukuza uadui unaoendelea, kwa sababu ambayo haitawezekana kufanya kazi kawaida katika timu kama hiyo.
