Sociometri inasoma viashiria vya upimaji wa uhusiano wa kibinafsi na hutoa data ya kupendeza sana juu ya uhusiano katika kikundi. Mwanzilishi wa njia hii ni Jacob Moreno.
Ili kutambua upendeleo katika kikundi, unahitaji kuuliza maswali mawili: "Je! Ungependa kuwa pamoja na nani kutoka kwa kikundi chako, darasa, timu pamoja kila wakati (kazini, kusoma)?" Na swali la pili: "Je! Ni nani kutoka kwa kikundi chako, darasa, timu ambayo hautapenda kuwa pamoja kila wakati (kazini, kusoma)?"
Kulingana na maswali haya, yaliyoulizwa kwa washiriki wote wa timu iliyoanzishwa, mtu anaweza kuhukumu ni nani kiongozi katika safu ya uongozi, na ni nani mgeni, n.k. Mara nyingi maswali mengine mawili yanaongezwa kwa maswali haya: "Ni nani kutoka kwa timu yako ambaye ungemwalika kwenye siku yako ya kuzaliwa?" Na swali la pili: "Nani kutoka kwa timu yako usingemwalika kwenye siku yako ya kuzaliwa?"
Ikiwa maswali mawili ya kwanza yanatathmini upendeleo katika uwanja wa uhusiano wa kufanya kazi, basi jozi ya pili hukuruhusu kutathmini upendeleo wa kibinafsi kwenye timu.
Tunapata nini kama matokeo ya utafiti kama huo? Kwanza, baada ya kusindika matokeo, tunapata mchoro kwa njia ya miduara kadhaa ya kusanyiko, ambayo inaonyesha washiriki wote wa timu kulingana na idadi ya upendeleo waliopokea. Katikati ni wale ambao walipokea chaguzi nyingi, ambayo ni maarufu, na pembeni ni wale ambao wamekataliwa zaidi.
Pili, pamoja na viongozi, rasmi na isiyo rasmi, mtu anaweza kutofautisha vikundi vya wale wanaowasiliana kwa karibu zaidi katika kikundi kilichopewa. Kawaida, katika vikundi vikubwa (madarasa ya shule, vikundi vya taasisi), vikundi kadhaa vya watu 3-5 vinajulikana. Kwa kuwa vikundi vidogo vinalenga viongozi wao, ni rahisi kutambua sifa na mwelekeo wa kikundi ikiwa tunajua kiongozi wao. Hii inaweza kuwa muhimu katika kazi ya kisaikolojia kurekebisha mambo yasiyofaa ya mawasiliano ya kibinafsi katika timu. Nje na wanachama wa timu waliokataliwa pia wanahitaji njia tofauti.
Tatu, mipango ya kisasa ya usindikaji wa data ya ujamaa inafanya uwezekano wa kutathmini sifa kadhaa za kikundi mara moja. Hizi ni mshikamano, mizozo na viashiria vingine vya kikundi, ambayo inawezekana kulinganisha timu tofauti na kutabiri, kwa mfano, mafanikio katika mashindano, ambapo matokeo yanategemea mshikamano wa jumla wa kikundi.
