"Ninataka niheshimiwe!" Bosi mpya anapiga kelele kwa hasira, ambaye maagizo yake hayatekelezwi. Bila mamlaka, haiwezekani kuongoza watu na kupata tu tahadhari inayofaa kwa mtu wako. Tunatoa mbinu kadhaa ambazo zitaruhusu wasaidizi kukushukuru.
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa umeteuliwa kuwa bosi, na hatima ya wafanyikazi wako inategemea maamuzi yako, kwanza kabisa, weka mawasiliano ya kibinadamu na watu. Weka tarehe ya mkutano mkuu, ambapo kila mtu atakuwepo - kutoka kwa naibu wako wa kwanza hadi kwa mwanamke wa kusafisha.
Hatua ya 2
Sema juu yako mwenyewe kwa fomu ya bure, ukitaja kwa hila mafanikio ya kitaalam. Wacha kila mtu aone kuwa una uwezo na hali ya amani. Lakini muhimu zaidi - tuambie juu ya hatua zako za kwanza kwenye uwanja mpya, haswa ikiwa lazima ufanye uamuzi usiopendwa wa kupunguza wafanyikazi.
Hatua ya 3
Usishangae ikiwa mwanzoni watakukubali kwa uadui, na usiingie katika utetezi wa viziwi. Ruhusu wafanyikazi kusema ukweli juu ya malalamiko yao, basi hawatanong'ona pembe, wakipoteza wakati wao wa kazi.
Hatua ya 4
Hakikisha watu hawako kwenye ombwe la habari kwa kueneza uvumi juu ya siku zijazo za kampuni. Ni muhimu kila mtu ajue kuwa dhamira yako ni kuongoza kampuni kwa mafanikio mapya, na sio kuiharibu, kama wapinzani wanasema.
Hatua ya 5
Uwezekano mkubwa zaidi, watu wamezoea mtangulizi wako, bila kujali alikuwa kiongozi dhaifu. Usimkosoa hadharani, badala yake, kwa kila njia kusisitiza jukumu la bosi wa zamani katika kujenga kampuni. Lakini wakati huo huo, fanya wazi kuwa sasa unasimamia.
Hatua ya 6
Alika wataalamu waliopimwa wakati ambao unajua vizuri kushirikiana. Pamoja, itakuwa rahisi kwako kuzoea timu mpya. Kuachana na wafanyikazi wa zamani, asante kwa kazi yao, kuwa sahihi.
Hatua ya 7
Kwa muda, wasaidizi watakuzoea, na hautalazimika kuwathibitishia chochote. Lakini hatua za kwanza katika ubora mpya kwako ni muhimu sana. Uaminifu wako unategemea jinsi unavyoishi katika miezi ya kwanza yenye mafadhaiko.
Hatua ya 8
Kumbuka kuwa mamlaka inaweza kupatikana tu. Haiwezi kununuliwa au kushinda kwa udanganyifu. Mapendekezo yako bora ni sifa nzuri, taaluma na tabia nzuri. Onyesha watu kuwa hautawaangusha katika hali ngumu, na watakuamini.
