Wakati wa shida ya kifedha, idadi kubwa ya watu walikuwa hawana kazi. Waajiri walianza kuweka mahitaji zaidi kwa walio chini yao. Ushindani, katika soko la ajira na ndani ya timu za biashara anuwai, umeongezeka. Katika mazingira kama haya, ni muhimu sio tu kubakiza kazi, wadhifa, lakini pia kuweza kujiimarisha kama mfanyakazi wa thamani.
Mbali na ukweli kwamba lazima utimize majukumu yako rasmi kwa kiwango cha juu, jifunze ujanja wa kidiplomasia.
Maagizo
Hatua ya 1
Tafuta iwezekanavyo juu ya bosi wako. Je! Ni mtindo gani wa tabia ya wasaidizi unaompendeza, anaamuru heshima. Ana mahitaji gani ya nyaraka, anatarajia matokeo gani sio kutoka kwako haswa, lakini kutoka kwa timu kwa ujumla.
Jaribu kuwa mbunifu katika kutatua shida zozote, kukuza sifa muhimu za kitaalam.
Hatua ya 2
Jisikie huru kujitangaza kwa hila. Hapa utahitaji uwezo wa kufanya mazungumzo kwa urahisi na kwa kawaida, kuongea kwa umma, na kutoa mapendekezo muhimu katika biashara. Jambo kuu ni kuonyesha taaluma, kujiamini na uwezo wa kufikiria vyema.
Hatua ya 3
Daima unaweza kupata matokeo ya juu tu kwenye uwanja wa shughuli unazopenda. Chagua aina ya kazi ambayo utafurahiya kuifanya.
Hatua ya 4
Ikiwa haukubaliani na bosi wako juu ya jambo fulani, haupaswi kulisema hadharani. Bora kuifanya tete-a-tete. Kwa njia hii, hautamuaibisha bosi wako. Na hautasababisha uchokozi dhidi yako. Kujua kampuni ina shida gani, toa maoni yako juu ya kutoka kwa hali ngumu.
Hatua ya 5
Ikiwa una uwezo zaidi kuliko bosi wako katika uwanja fulani, sisitiza hitaji lako la timu. Unapojua zaidi juu ya nguvu za bosi wako, mahitaji yake, na udhaifu, ni bora zaidi.
