Kweli, mwishowe ulifika kwa mwenyekiti wa bosi. Lakini ikawa kwamba sifa tu za kitaalam kama ujuzi wa utaalam, umahiri na uzoefu hazitoshi kukabiliana na majukumu yanayotokea mbele ya viongozi.
Maagizo
Hatua ya 1
Tafadhali kumbuka kuwa wafanyikazi wanathamini sifa kama hizo katika meneja wao kama uwezo wa kutafuta njia kwa watu, uaminifu na adabu, tabia nzuri, na kujiamini. Ili kuelewa jinsi ya kuchanganya sifa hizi zote, tembelea mafunzo maalum kwa viongozi. Watakusaidia kujielewa na kupata lugha ya kawaida na wasaidizi wako.
Waandaaji wengine wa mafunzo hutoa kuandaa programu ya kibinafsi kwako, kwa kuzingatia tabia na matakwa yako. Madarasa mara nyingi huwa na sehemu za kinadharia na za vitendo. Kwanza, kama sheria, wanapeana kuchambua tabia na makosa yako. Kisha hutoa suluhisho kwa shida fulani. Baada ya hapo, unaendelea na mazoezi ya vitendo. Katika semina hizo, utafundishwa mbinu maalum za kisaikolojia ambazo ni muhimu kwa bosi. Hizi ni mfano wa hisia kwa walio chini, mbinu za ushawishi, na ustadi mwingine muhimu. Lakini jambo la kufurahisha zaidi ni mazoezi. Inatumia uigizaji na mafunzo ya hali. Wewe, kiongozi, umepewa mgawo. Mchakato wa kufanya uamuzi, hoja zako zote dhidi na dhidi ya hii au chaguo hilo zimerekodiwa kwenye video. Baada ya hapo, filamu hiyo inaonyeshwa kwa mshiriki wa mchezo mbele ya mkufunzi-mwanasaikolojia. Pamoja na yeye, unachambua matendo yako.
Hatua ya 2
Ikiwa unataka kupata matokeo mazuri kutoka kwa kazi ya wasaidizi wako, basi usisahau kuhusu motisha. Kuhamasishwa ni sababu zinazomfanya mfanyakazi wako afanye vizuri au vibaya. Ni katika uwezo wako kumfanya mfanyakazi afanye kazi kikamilifu. Kwa hii; kwa hili:
- kumtia moyo mfanyakazi wako (unaweza kifedha, lakini sio lazima);
- sikiliza maoni yake;
- sisitiza umuhimu wa kazi iliyofanywa na aliye chini.
Hatua ya 3
Kumbuka kwamba kiongozi mzuri lazima awe na sifa zifuatazo:
- hauwahi kukemea wodi yako kwa macho au mbele ya wafanyikazi wengine. Makosa yote yanaweza kujadiliwa tu na mtu maalum.
- kama kiongozi wa kweli, huchelewi kamwe, mara kwa mara unaruhusu kuchelewa.
- unakumbuka maelezo yote ya maisha ya wasaidizi, muundo wa familia zao, hali ya afya, nk.
Usivunjika moyo ikiwa hautaweza kuongoza mara moja, kwa sababu kila kitu kinakuja na uzoefu. Pia kuna makosa ya kwanza na shida ambazo zinaonekana kuwa hakuna. Lakini hakika utashinda vizuizi vyote na kupitia njia yako ya mwiba hadi jina la "kiongozi bora". Na wasaidizi watakushukuru, na utaanza kujivunia mwenyewe unapoona matunda ya kazi yako.
