Viongozi ni wale ambao wana mamlaka kubwa, wana ushawishi mkubwa juu ya washiriki wa kikundi fulani, na wana uwezo wa kufanya maamuzi muhimu. Mara nyingi uwezo huu unachukuliwa kuwa wa kuzaliwa, lakini kwa kweli nyingi ni matokeo ya kuongezeka kwa kujiboresha.
Maagizo
Hatua ya 1
Fanya kazi katika kukuza kujiamini. Rekodi mafanikio yako yote kila siku na utafute suluhisho anuwai ya shida zinazotokea kwenye njia yako ya maisha. Kwa mfano, kabla ya kwenda kulala, unaweza kuandika kwenye daftari kila kitu ambacho umefanikiwa hadi sasa na kile ambacho hakikufanya kazi vizuri sana. Zoezi hili litakusaidia kugundua udhaifu katika tabia yako na kufanya mpango wa kujiendeleza.
Hatua ya 2
Jifunze kuonyesha kujiamini kwa wale walio karibu nawe. Unapozungumza, hakikisha sauti yako iko wazi, hata na kwa sauti kubwa. Pia, dhibiti yaliyomo kwenye maneno yako (hayapaswi kuwa na kivuli cha kutokuwa na uhakika, upole mwingi na visingizio visivyo vya lazima) na msimamo wa mwili. Wakati wa mawasiliano, angalia mtu mwingine machoni, weka kichwa chako sawa, na pumzika mabega yako kidogo.
Hatua ya 3
Hofu mara nyingi hupata njia ya kukuza ujuzi wa uongozi. Ni muhimu kupigana na hofu yako na usahau juu ya uwepo wa hoja kama "Nimeridhika na kila kitu," au "Sitofaulu," na kadhalika. Hofu ni hisia kali sana, kwa hivyo unahitaji kuanza na vitendo vidogo, kwa mfano, jaribu kupika sahani ladha ya kigeni, jipatie kukata nywele isiyo ya kawaida, au ubadilishe picha yako.
Hatua ya 4
Jifunze ndani yako uwezo sio tu wa kufanya maamuzi, lakini pia kufikiria juu ya nini matokeo yao yatakuwa. Ili kujifunza jinsi ya kufanya maamuzi bora, fikiria njia mbadala nyingi iwezekanavyo na ni faida gani kila mmoja anayo.
Hatua ya 5
Jitahidi kila wakati kujiletea maendeleo (kwa jumla na kwa hali ya kitaalam), mkusanyiko wa uzoefu wa maisha na mzigo wa maarifa anuwai. Kuwa mwangalifu na ujifunze kutoka kwa wale ambao ni viongozi walio imara na wanaostahili kuheshimiwa. Soma zaidi na uhudhurie hafla anuwai za kitamaduni.
Hatua ya 6
Kuza ustadi wa mawasiliano - fanya marafiki wapya, uwasiliane na watu kadri iwezekanavyo. Katika mchakato wa mawasiliano, unaweza kujitajirisha na maarifa mapya. Kwa kuongezea, pole pole utaanza kukuza ubora ambao ni muhimu kwa kiongozi - uwezo wa kuelewa hali ya watu na kile wanachofikiria.
