Katika vikundi vingi, mara nyingi kuna mtu anayevutia na kushangilia. Inapendeza kuwa naye, ni rahisi kufanya kazi na kupumzika. Sio ngumu sana kukuza sifa za kiongozi. Ni muhimu kujiwekea malengo wazi na kuyafikia.
Maagizo
Hatua ya 1
Jifunze kuwasiliana kwa usahihi. Ni muhimu kuweza sio kujielezea tu kwa ufasaha, lakini pia kumsikiza mwingiliano. Ikiwa una nia ya kweli katika mada ya mazungumzo, usikatize mzungumzaji kamwe. Baada ya kuomba ruhusa, unaweza kuuliza maswali kadhaa ya kufafanua, kupunguza hali hiyo na utani unaofaa. Yote hii, bila shaka, itaonyesha mwingiliano nia ya mawasiliano, na sio dhihirisho la kawaida la adabu.
Hatua ya 2
Jizoeze kujiendeleza. Tambua ni sifa gani unahitaji kuwa kiongozi wa kampuni. Jaribu kuweka uchaguzi wako juu ya tabia za utu kama uaminifu, heshima, kujitolea, asili nzuri, n.k.
Hatua ya 3
Badilisha njia unayofikiria juu ya kutofaulu. Jaribu kuwaangalia kutoka kwa mtazamo mzuri. Uzuri wa kutofaulu ni kwamba inaweza kufungua fursa mpya za kujaribu tena, au inaonyesha njia tofauti ya kufikia lengo. Kumbuka kwamba ni mtu mwenye furaha na anayejiamini tu ndiye anayeweza kuwa kiongozi.
Hatua ya 4
Tengeneza maoni yako mwenyewe. Mtu aliye na sifa za uongozi lazima awe na msingi thabiti unaowezesha kufurahiya mamlaka katika kampuni. Jaribu kudhibitisha maoni yako kwa usahihi wakati wowote, lakini kamwe usilazimishe mtazamo wako kwa kile kinachotokea kwa watu wengine.
Hatua ya 5
Kiongozi wa kampuni lazima aweze kuona sifa bora za watu wengine, awaunganishe katika mawasiliano, na achangie katika ukuzaji wa haiba. Kwa kuongezea, kuwa kiongozi sio tu suala la ufahari wowote, lakini pia jukumu fulani kwa kila mshiriki wa timu.
Hatua ya 6
Usisahau kuwapongeza wanachama wengine wa kampuni. Wahimize matendo yao mazuri na kuonekana, hamu ya mabadiliko na ujifunzaji. Jambo kuu - hakikisha kuifanya kwa uaminifu, usiiongezee.
Hatua ya 7
Kumbuka unyenyekevu. Ubora huu hupamba kiongozi kila wakati. Walakini, usione aibu unaposhughulika na wageni.
