Karibu kila luteni ana ndoto ya kuwa mkuu. Hakuna watu ambao, angalau mara moja, hawakujifikiria kama kiongozi wa kampuni yao, kiongozi wa vuguvugu, au hata kiongozi wa taifa. Lakini watu wachache wanajua kuwa uwezo wa kuwa kiongozi katika kikundi huficha gharama nyingi za kazi na nishati.
Maagizo
Hatua ya 1
Kuwajibika kwa mambo ya jumla ya kikundi. Uongozi sio tu juu ya heshima, regalia na wakati wa utukufu. Pia ni jukumu lililoongezeka kwa ustawi wa kikundi. Kumbuka maonyesho yote na mapigano. Nani anapata mahali pa kwanza? Kwa kweli, kiongozi. Inaaminika kuwa ukimpokonya kiongozi silaha, basi kikundi hicho kinaweza kuvunjika na kuharibiwa. Ni kwa sababu hii ni muhimu kwa mtu anayejitahidi kwa uongozi kukuza jukumu ndani yake.
Hatua ya 2
Chukua hatua ya kwanza. Chukua vitu vipya, miradi. Kuwa mjasiriamali juu ya kutafuta njia mpya za kutatua shida za kawaida. Jisikie huru kutumbukia kwenye mizozo ya vikundi na kushiriki katika utatuzi wao. Kuchukua hatua katika vitu vyote muhimu kwa kikundi kutakusaidia kuwa kiongozi. Itakuruhusu kukusanya kikundi karibu na wewe kufikia malengo muhimu.
Hatua ya 3
Kuwa makini. Haiwezekani, kwa mfano, kuandaa siku ya kusafisha na kukaa kando. Viongozi hubeba magogo mazito, hufanya kazi hiyo kwa usawa na kila mtu mwingine. Na zaidi ya hayo, wanafanikiwa kuhakikisha kuwa wengine wanafanya kazi. Panga na uboresha kazi ya kikundi. Uwezo wa kufanya vitu vingi mara moja ni ujuzi muhimu kwa kiongozi.
Hatua ya 4
Jua jinsi ya kutekeleza malengo ya kawaida kwa kikundi, kiongozi anapaswa kuwahisi kwa hisia ya sita. Wao ndio wa kwanza kuwaunda, kuunda uti wa mgongo wa mwanaharakati kwa vitendo vya mwanzo. Ni muhimu sio tu kupata alama za hila na kujua mahitaji ya kikundi, unahitaji kuweza kufikia malengo ya maana kwake.
