Jinsi Ya Kutambua Choleric

Orodha ya maudhui:

Jinsi Ya Kutambua Choleric
Jinsi Ya Kutambua Choleric

Video: Jinsi Ya Kutambua Choleric

Video: Jinsi Ya Kutambua Choleric
Video: Знай свою личность: холерический темперамент 2024, Oktoba
Anonim

Hippocrates aligawanya ubinadamu katika aina 4 za hali ya utulivu: sanguine, choleric, melancholic na phlegmatic. Choleric ni mtu mwenye nguvu sana. Unaweza kufanya kazi na kuishi kwa amani na mtu kama huyo kwa sharti la kumtii bila shaka. Ili kuunda mazingira ya urafiki, ni bora kutimiza maombi na matakwa yake yote.

Jinsi ya kutambua choleric
Jinsi ya kutambua choleric

Maagizo

Hatua ya 1

Kuamua aina ya hasira, weka kazi kwa somo. Ikiwa mara moja alianza kuitekeleza, bila kutafakari maelezo na sio kupanga mipango, una mtu wa choleric.

Hatua ya 2

Baada ya kufikia lengo, choleric hakika itapata marafiki wengi, kwani ana uwezo wa asili wa kuwashawishi na kuwaongoza watu.

Hatua ya 3

Uwezekano mkubwa, meneja wako kazini ni choleric, kwa sababu wanajulikana na hamu ya kutawala, uwezo wa kutathmini hali hiyo kwa usahihi, uwezo wa kudanganya wengine.

Hatua ya 4

Hoja na mtu wa choleric. Wakati wa kushiriki kwenye mizozo, watu wa tabia hii daima hutetea maoni yao hadi mwisho, hata wakijua kuwa wamekosea. Choleric watu kamwe maelewano. Wanaojiamini sana, hawawezi kusikia wengine na kukubali maoni ya watu wengine. Wakati mwingine hukosa busara.

Hatua ya 5

Ikiwa umekuwa ukiwasiliana na mtu wa aina hii ya tabia kwa muda mrefu, haujawahi kumuona akiwa butu au asiyejali. Kumpa kushiriki katika hafla ya kutoa misaada, kwa mfano, katika kuokoa watu wakati wa misiba, au kufanya mkutano wa kisiasa, mtu wa choleric hataachilia ahadi hiyo.

Hatua ya 6

Kwa hali yoyote, watu wa choleric huchukua hatamu mikononi mwao. Mara nyingi wanashangaa kwamba watu wengine hawawezi kupata njia sahihi ya kutatua shida. Jambo kuu kwa aina hii ya watu ni kufanikisha majukumu uliyopewa.

Hatua ya 7

Tabia ya mtu wa choleric ni ngumu kwa njia ambayo haitaji marafiki. Daima hubaki huru na maoni ya watu wengine. Wakati kikundi kinahitajika kufikia malengo, atafanya kazi kwa furaha katika timu, lakini tu kwa hali kama ya kuwa wa kwanza, na wa kwanza kufanikisha majukumu aliyopewa.

Ilipendekeza: