Maagizo
Hatua ya 1
Ni muhimu kutoa maoni sahihi kwa mwajiri. Ili kwamba akuone kama mwajiriwa mzuri na anayeahidi. Katika hadithi, lazima uonyeshe uwezo wako wa kuwasiliana katika timu, kwamba una nia ya maendeleo zaidi na kujiamini.
Hatua ya 2
Ikiwa uliulizwa juu ya mapungufu, basi, kujibu, unahitaji kusema kabisa juu ya faida zako. Jifunze kujilinda na sifa yako. Kwa mfano, ikiwa mara nyingi unabadilisha kazi, ukifanya kazi kwa kila mmoja kwa miezi kadhaa, basi mwajiri anaweza kuzingatia kiwango chako cha chini cha taaluma au hali isiyo ya ushirika kuwa sababu. Unaweza kujibu kuwa umeajiriwa kutatua shida fulani, au mwanzoni mwa kazi yako ilikuwa ngumu kwako kuamua juu ya mwelekeo wa shughuli yako, lakini sasa makosa yote yamezingatiwa, na una nia kwa ushirikiano wa muda mrefu.
Hatua ya 3
Ikiwa una mafanikio yoyote, tafadhali tuambie juu yao. Ni muhimu kuzingatia umuhimu wako na umuhimu, kwa uzoefu uliokusanywa, shauku yako na hamu ya kufanya kazi vizuri na kwa tija, ili wangependa kukuajiri ufanye kazi.
Hatua ya 4
Usilalamike juu ya hali yoyote au sema juu ya shida yako. Kumbuka ujitiishaji na maalum ya mazungumzo ya biashara.
Hatua ya 5
Jaribu kuwa na wasiwasi sana. Jibu maswali kwa utulivu, hii itamshawishi mwajiri kwamba unaweza kuhimili hali zenye mkazo vizuri, ujue jinsi ya kuzunguka katika hali yoyote na kuitikia kwa raha.
