Msukumo tu wa ndani unaweza kumfanya mtu afanye kazi, haiwezekani kumlazimisha mtu huyo kwa njia fulani. Lakini kuna fursa ya kuunda hali ambayo itakuwa nzuri kufanya kazi, na unaweza hata kutaka kufanya zaidi.
Kawaida, wafanyikazi au jamaa wanapaswa kufanya kazi, ambao kwa njia yoyote hawajitahidi kupatikana katika maisha. Ni muhimu sio tu kushawishi, kutisha au kudai; ni muhimu kufikia suluhisho kwa utaratibu ili kukuza hamu ya kufanya kitu.
Sifa
Anza kwa kumshukuru mtu huyo kwa kazi yoyote anayofanya. Usiseme kuwa kidogo au mbaya imefanywa, ni muhimu kugundua mabadiliko, kuanza kuikuza. Kwa kila hatua iliyokamilishwa, toa tabasamu, kitia moyo, na tathmini nzuri. Kila mtu anafurahi wanaposema vizuri juu yake, kwa hivyo kanuni hii itafanya kazi katika timu na katika familia. Kwa kweli, kipimo ni muhimu, kwa darasa la dakika 10 haifai kuzungumza juu ya sifa kwa nusu saa, lakini hii lazima izingatiwe.
Chagua kazi sahihi
Utu daima una upendeleo katika kazi, kitu cha kupendeza, na kitu kinaweza hata kusababisha karaha, kwa hivyo jaribu kuchagua kazi sahihi. Ikiwa unaweza kuona ni nini kinachopendeza watu maalum, unaweza kuboresha matokeo yao. Kufanya kitu cha kupendeza inaweza kuwa haraka na rahisi. Katika hatua za kwanza, toa tu kazi mbili tofauti, na wacha mtu ajamua mwenyewe ni nini rahisi na rahisi kwake kufanya.
Wazi malengo na malengo
Kuwalazimisha kufanya kazi, waulize wafanye kitu maalum. Ni muhimu kutoa mwongozo wazi wa hatua, kuagiza hatua, sheria na ubora. Kawaida, ni rahisi kwa mtu kufanya kila kitu kulingana na algorithm kuliko kuja na mlolongo peke yake. Na vigezo vya kutathmini waliotimiza lazima iwe wazi ili kusiwe na kushuka kwa riba katika kazi.
Motisha ya kazi
Mtu hufanya karibu kila kitu maishani mwake kwa sababu ya kitu. Kazini, watu hufanya majukumu yao kwa sababu ya mshahara, katika timu kwa sababu ya umuhimu, katika familia kwa maelewano na amani. Kuelewa ni nini kinachoweza kuchochea mtu fulani, kuchambua ni kwanini anataka kufanya kazi, na baada ya kumaliza kazi yake, mpe kile anachotaka. Tena, inafaa kuzingatia uwiano wa uliofanywa na thawabu iliyopokelewa, lakini ziada ya ziada, motisha kwa njia ya ziada ya kupendeza, inaweza kumchochea mtu, kumfanya awe wa rununu na mzuri.
Umuhimu na umuhimu
Ngazi ya kazi, inayoitwa kwenye mikutano na kutambuliwa katika timu - hii ni lengo muhimu. Watu wengi wanaota kutambuliwa, kutengwa, au kupewa aina fulani ya nguvu. Hii huchochea wakati mwingine zaidi ya thawabu za mali. Anza kuonyesha wale wanaofanya kazi bora kuliko wengine, hata kwa maneno tu kuwashukuru, fanya ishara zaidi za umakini. Kwa vitendo kama hivyo, utagundua haraka jinsi watu wengine pia watataka kuwa kati ya waliochaguliwa, ambayo inamaanisha kuwa mafanikio yatakuwa ya juu.
