Ni nini kimejificha nyuma ya vitendo kadhaa vya watu?
Jinsi ya kuelewa sababu za tabia zao?
Kila mmoja wetu alikutana na hali ya kutokuelewana kwa mtu mwingine. Hatuwezi kuelewa ni kwanini anafanya hivi na sio vinginevyo, hisia zake au njia ya kufikiri. Ni ngumu kuelewa mtu wa jinsia tofauti. Katika uhusiano wa mapenzi, suala la kutomwelewa mwenzake linakuwa muhimu sana. Kwanini hajibu SMS? Kwa nini hasikilizi? Kwa nini inafanya kitu ambacho ni wazi sio lazima kufanya? Tunauliza maswali haya na mengine, tukisumbua akili zetu kutafuta majibu, na mara nyingi hatuyapata….
Hatuwaelewi wengine, kwanza, kwa sababu tunaangalia mtu kutoka "mnara wa kengele", tukitumia uzoefu wetu wa maisha na maoni potofu ya tabia. Sisi bila kujua tunajaribu kurekebisha udhihirisho wa mwingine kwa matarajio yetu, lakini sio sanjari. Na hapa huanza kile watu wanachoita kutokuelewana. Lazima afanye jambo moja, lakini kwa sababu fulani anafanya lingine.
Ili kuelewa mtu mwingine, ninashauri kutumia algorithm ifuatayo:
1. Hatua ya kwanza na muhimu zaidi ni hii: tenganisha tabia ya mtu mwingine katika hali fulani (ambayo unataka kumwelewa) kutoka kwa matarajio yako na maoni potofu.
Kwa mfano, hauelewi bosi wako, ambaye wakati mwingine ni mkarimu sana, wakati mwingine mkorofi na ana shinikizo. Tunagawanya hali hiyo katika matarajio yako na udhihirisho wake. Matarajio yako ni kwamba atatenda sawa, kwa usahihi, kwa haki na kwa fadhili kwako. Dhihirisho lake ni kutofautiana na kutokuwa na busara.
2. Baada ya kumaliza nukta ya kwanza, tabia ya lengo la mtu mwingine inabaki, ambayo bado hauelewi, ambayo ni: kwa nini bosi hufanya tabia isiyo sawa na isiyo sawa? Ili kupata jibu la swali hili, unahitaji kuelewa kuwa tabia yoyote inamruhusu mtu kufikia lengo muhimu la kisaikolojia kwake.
3. Wacha tujiulize swali, mtu anapata nini kwa kuishi kwa njia hii?
Katika mfano wetu na bosi, swali lingekuwa: "Je! Malengo gani bosi hufikia kwa kuonyesha adabu na kisha kutumia shinikizo?" Kwa wazi, kwa kuwasiliana kwa upole, anaonyesha mhemko mzuri na anafurahiya, huleta wimbi lenye kujenga kwa uhusiano wa kufanya kazi, anaonyesha ukarimu wake, n.k. Na hutoa shinikizo ili kuonyesha na kuthibitisha msimamo wake wa uongozi na kufanikisha utekelezaji wa agizo maalum. Tabia ya mtu inaweza kuwa haiendani ikiwa anafikia malengo tofauti. Unahitaji tu kuwatambua.
Kwa hivyo, kutoka kwa mtazamo wa malengo, kila kitu kinakuwa wazi zaidi ikiwa tunaondoka kutoka kwa mtazamo wetu na tunazingatia tabia ya mtu kama kuwa na aina fulani ya malengo ya kisaikolojia (au malengo) muhimu kwake.
Ninashauri kutumia algorithm hii wakati unataka kuelewa mtu mwingine. Nakutakia bahati!
