Kuwasiliana na watu wengine sio rahisi. Katika timu yoyote, kuna hali mbaya kama vile uvumi, mizozo, fitina. Hii haiwezi kuepukwa, lakini inawezekana, kuzingatia sheria kadhaa, kuunda hali nzuri kwako kwa pamoja katika kazi ya pamoja.
Uvumi na uvumi kwa kiwango fulani au nyingine zipo katika timu yoyote. Hii inaweza kuzingatiwa kama jambo la kawaida, lakini, katika hali fulani, kwa sababu ya hii, hali ya hewa ya kisaikolojia katika kazi ya pamoja inakuwa ngumu sana. Hakuna suluhisho lisilo na shaka kwa shida. Kwa kila hali, unahitaji kuchagua suluhisho lako mwenyewe. Walakini, ukifuata kanuni kadhaa za tabia, unaweza kupunguza hali hiyo.
Punguza mawasiliano yako.
Karibu kila timu ina "watoa habari" wake ambao wanapenda kukusanya na kueneza uvumi. Mzunguko fulani wa watu ambao wanapendezwa na haya yote hukusanyika karibu nao. Jaribu kupunguza mawasiliano yako na watu kama hao. Ongea juu ya mada ya upande wowote, wakati wa kujaribu kukuvuta kwenye "majadiliano" kama hayo, unaweza kusikiliza kimya na kujifanya kuwa haifurahishi.
Epuka udaku.
Usijisengeni mwenyewe, hata ikiwa umejifunza kitu cha kupendeza juu ya mtu mwingine, basi nyamaza. Usikubali kugeuzwa kuwa chanzo chao. Imebainika kuwa watu ambao hawapigi porojo wao wenyewe wanahukumiwa kidogo.
Kuwa upande wowote.
Hii itakuokoa kutokana na mizozo katika timu ya kazi. Msimamo huu utakuwezesha kuhakikisha kiwango kizuri cha mawasiliano kati ya wafanyikazi.
Hautaondoa uvumi katika kazi ya pamoja, lakini utajiokoa kutoka kwa mizozo isiyo ya lazima kazini na kudumisha uhusiano hata na wenzako.
