Migogoro kazini haiwezi tu kuharibu mhemko wako, lakini pia kuathiri vibaya kazi yako. Ili kuepuka makabiliano na wenzako, wateja, na usimamizi, unahitaji kuchagua mkakati mzuri wa tabia.
Uwe mwenye kubadilika
Haupaswi kwenda kwenye mzozo wa wazi, ukitetea maoni yako. Kuwa mtu wa kidiplomasia zaidi, basi utaweza kupata maelewano kati ya kuheshimu masilahi yako na kudumisha mazingira ya kawaida ya mahali pa kazi. Katika kila hali, jaribu kulainisha pembe na upate nafasi nzuri zaidi kwako. Haupaswi kuendelea mbele na kutetea maoni yako na kashfa kwa gharama yoyote. Katika siku zijazo, tabia hii haitakufaidi.
Jaribu kuingia kwenye makabiliano na uongozi wako. Kukosoa wakubwa wako waziwazi, kusengenya juu ya bosi wako na kuonyesha kutoridhika na sera za vifaa vya usimamizi hakuwezi kukusababishia shida tu, bali kufukuzwa.
Sheria za tabia
Ili sio kusababisha mizozo, jaribu kufuata sheria za maadili. Usiongeze sauti yako kazini na kudhibiti hisia zako hasi. Kazini, uhusiano wa biashara unapaswa kutawala, hakuna mahali pa kukasirika. Usizidi kupita kiasi na wenzako na wenzi wako. Uzoefu unaweza kuwakera wengine. Kwa kuongezea, umbali husaidia kuzuia mhemko hasi kutoka kwa watu wengine.
Kuwa mwenzako mzuri. Heshimu nafasi ya watu wengine, fuata sheria ambazo hazijasemwa za mwenendo wa timu, kuwa busara, ushiriki katika hafla zilizoandaliwa na mwajiri wako na onyesha uaminifu wako kwa kampuni.
Kuzuia migogoro
Hakikisha kutoridhika kwako na sababu yoyote mahali pa kazi haikusanyiko. Ikiwa hauridhiki na hali zisizokubalika za kufanya kazi au majukumu ya ziada, ni bora kujadili vidokezo hivi na usimamizi wako mara moja. Vinginevyo, kero yako itakua, na wakati fulani, unaweza kuzuka.
Usianguke kwa uchochezi. Ikiwa kuna watu katika timu yako ambao wanapenda kufanya mzaha kwa gharama ya mtu mwingine, jibu ipasavyo kwa mashambulio yao juu yako na usiwaache wajitupe nje ya usawa. Unapoelewa kuwa hii ni sehemu ya udanganyifu wa wenye nia mbaya, itakuwa rahisi kwako kuwa na utulivu juu ya utani wa wenzako.
Kuwa mwangalifu katika kutekeleza majukumu yako ya kazi. Usisahau kwamba wakati mwingine makosa yaliyofanywa na wafanyikazi, au kupuuza kwao kazi zao, kunaweza kusababisha malalamiko na mizozo. Jaribu kumaliza kazi kwa wakati. Boresha ustadi wako wa kitaalam na chukua kazi yako kwa umakini na kwa uwajibikaji.
