Mtu anayefanya kazi katika timu anaonyesha ufanisi kidogo kuliko ikiwa alifanya kazi mwenyewe. Na hii haitegemei kabisa ugumu wa kazi.
Je! Umewahi kugundua kuwa kumaliza kazi na mtu katika jozi, hautoi bora yako yote? Wakati ambapo unapaswa kukabiliana na aina anuwai ya majukumu wewe mwenyewe, unafanya kila kitu kinachowezekana kwa nguvu yako na hata zaidi. Hii sio ajali, kuna maelezo ya tabia hii. Tabia hii inafafanuliwa katika ulimwengu wa kisayansi kama uvivu wa kijamii, au athari ya Ringelmann.
Je! Ni nini na Ringelman ni nani? Ni rahisi, Ringelmann ni mwanasaikolojia wa Ufaransa ambaye alifanya majaribio kadhaa ya kisaikolojia kwa watu karibu miaka mia moja iliyopita. Kusudi na jukumu lake lilikuwa kudhibitisha kuwa mtu anayefanya kazi katika timu anaonyesha ufanisi chini sana kuliko ikiwa alifanya kazi mwenyewe. Na hii haitegemei kabisa ugumu wa kazi.
Jaribio la kufurahisha lilifanywa miaka mingi iliyopita, kwa hii walichukua kikundi cha watu, wanaoitwa masomo ya majaribio. Walipewa jukumu la kuinua kiwango cha juu cha kilo ambazo wanaweza. Baada ya hapo, watu waligawanywa katika jozi na walipaswa kufanya hivyo hivyo, lakini kwa jozi. Matokeo ya jaribio hilo yalishtua wanasayansi. Kadiri watu katika kikundi, ndivyo uzito mdogo kila mmoja wao angeweza kuinua ikilinganishwa na matokeo wakati walifanya kazi peke yao. Athari hii iliitwa uvivu wa kijamii.
Kuelezea tabia ya mwanadamu ni rahisi sana. Kwa maana ikiwa mtu anafanya kazi mwenyewe, basi hana mtu wa kumtegemea na hutoa kila la kheri, akifanya kazi kwa matokeo. Lakini ikiwa mtu anafanya kazi katika timu, basi mantiki yake ni tofauti sana na mantiki ya kazi ya kujitegemea. Kufanya kazi katika timu, mtu anategemea wengine, kwa ukweli kwamba mtu atamfanyia kitu, kwamba hataweza kuimaliza au asitoe bora yake. Na hakuna mtu atakayegundua kuwa yeye ni philonite au haibadilishi.
Wakati idadi ya washiriki katika kikundi iliongezeka, kiwango cha mafanikio kwa kila mmoja kilipungua. Kwa hivyo, timu kutoka kwa vikundi vikubwa vya watu huzuia ukuaji wa kibinafsi wa mtu binafsi na sio kila wakati huwa na athari nzuri kwa matokeo kwa ujumla. Hivi ndivyo psyche ya kibinadamu inavyofanya kazi. Wakati mwingine, ili kufikia matokeo ya kiwango cha juu, wakubwa hawapaswi kupanga wafanyikazi wao kikundi, vinginevyo wao, badala yake, wanapumzika. Hivi ndivyo maisha yamepangwa, kuna vimelea vingi katika timu ambavyo havifanyi kazi, lakini kwa ustadi wanajua jinsi ya kufanya aina ya shughuli kali. Wakati mtu anafanya kazi kwa bidii, lakini kazi yake hupuuzwa na mara nyingi haithaminiwi.
Hakuna kiwango cha teknolojia ya kijamii, mafunzo au mitazamo inayoweza kuvunja fikira za wanadamu. Wasimamizi wanapaswa kuzingatia jambo hili katika kazi yao na kuhitimisha kuwa mgawo wa kibinafsi wa uwezo wa mfanyakazi unashuka kwenye kikundi.
