Hivi karibuni au baadaye, mtu yeyote anakabiliwa na ukosoaji usiostahiliwa kutoka kwa wenzake au bosi. Ni ngumu sana kudumisha utulivu wakati kama huo, lakini ikiwa unajiandaa kiakili mapema, basi inawezekana kukabiliana na mhemko hasi unaosababishwa na ukosoaji.
Viongozi wa kiwango chochote hawana sanaa ya kukosoa kila wakati - ambayo ni sawa na kwa njia ya biashara, kwa hivyo, wakati wa mlipuko wa kihemko, wanaweza kuvuka mipaka ya maadili ya biashara. Kama sheria, hufanya makosa makuu matatu wakati wa kukosoa walio chini.
Wakati mwingine bosi anafikiria kuwa jambo muhimu zaidi ni kutoa maoni kwako mbele ya wenzako. Kisha, wanasema, itakumbukwa vizuri, na wengine watasikiliza kwa wakati mmoja. Katika hali kama hiyo, unahisi kama uko kwenye utekelezaji wa umma na ni ngumu sana kudhibiti hisia zako.
Jambo kuu hapa ni kujiepusha na uchokozi na makabiliano ya moja kwa moja, kwa sababu hii itaongeza tu moto kwa moto. Ikiwa umekosea, kubali makosa yako kwa utulivu na mwalike msimamizi kujadili hali hiyo na wewe kibinafsi, kwani hii haiwahusu wengine. Kwa kufanya hivyo, utasisitiza kujithamini, ambayo ni muhimu kudumisha katika hali yoyote, na pia kuokoa bosi kutoka kwa aibu: labda hajui nuances yoyote, na ikiwa hii itafunuliwa, ataonyesha kutokuwa na uwezo mbele ya timu nzima. Na hii inaweza kusababisha hasi zaidi kwako.
Mmenyuko wa uchungu zaidi kwa mtu unatokea wakati wanaanza kuzungumza juu ya sifa zake za kibinafsi. Kwa hivyo, ikiwa kiongozi wakati wa mazungumzo alivuka mstari mzuri kati ya ukosoaji na matusi, unaweza kupata mshtuko wa kihemko.
Tumia njia rahisi: pumua kwa kina na uhesabu hadi kumi. Kumbuka kwamba mtu aliyekosewa anaweza kwenda kwa mambo mawili: uchokozi au kujidharau. Mtu mtulivu anaweza kubadilisha mazungumzo kuwa utani na kumwalika aendelee kujadili hali ya sasa kutoka kwa utu wake. Ni bora usionyeshe kwamba umeumizwa sana na maneno ya bosi - hii inakuweka katika mazingira magumu.
Ikiwa una "bahati" kufanya kazi chini ya uongozi wa kiongozi wa mhemko, usijaribu kutoa hoja yoyote wakati wa kuzuka kwa hasira yake - haina maana sasa. Acha itulie, tulia, basi mazungumzo yanaweza kuendelea.
Kuwa mtulivu hata hivyo, lakini usionyeshe bosi wako kujishusha sana waziwazi - hii nayo itamkera hisia zake na kusababisha kuzuka kwa ugonjwa mkubwa zaidi. Jaribu kuweka mazungumzo sawa na yale maalum, na sio kwa maneno wazi juu ya mtazamo juu ya kazi.
Jambo kuu kuelewa ni kwamba unaweza kutarajia tabia ya bosi, ambayo inamaanisha unaweza kupinga ukosoaji ambao sio wa kujenga na kupata urahisi lugha ya kawaida naye.
