Mtazamo wa watu wengine karibu nawe hauwezi kuwa wa kweli kabisa. Ikiwa unahisi unatumiwa, unahitaji kuchukua hatua kubadilisha hali hiyo. Usikubali kutibiwa kama mtumiaji.
Kujipenda
Ingawa inaweza kuwa chungu, wakati mwingine sababu ya mtu kutumiwa iko katika tabia yake. Watu wengine wenyewe wanakubali mtazamo wa watumiaji kwao wenyewe, na kisha wanashangaa kuwa hawazingatiwi chochote.
Anza na wewe mwenyewe. Kwanza kabisa, lazima wewe mwenyewe ujipende na ujiheshimu, weka masilahi yako mwenyewe kuliko yote. Washambuliaji wengine, wanahisi kutokuwa na uhakika kwa mtu mwingine, upole wake, wanamchukua kwa utulivu na watumie kwa malengo yao wenyewe.
Lakini ikiwa utaonyesha kuwa hautavumilia hali hii ya mambo, kwamba una kiburi, kujithamini, na nguvu ya kutosha ya maadili kutetea masilahi yako, shinikizo kwako linatoweka.
Sema hapana
Labda wewe ni mtu asiye na shida, na wale walio karibu nawe wanafaidika nayo. Wakati fadhili za kawaida zinasumbuliwa katika hamu ya kiitolojia ya kupendeza kila mtu, kumpendeza kila mtu na kutomkasirisha mtu yeyote, ubora huu unaweza kumdhuru mmiliki wake.
Jifunze kukataa. Sema hapana wakati wowote ombi lisilofaa, lisilofaa, au linaumiza masilahi yako mwenyewe. Usiteswe na dhamiri au hofu ya kupoteza tabia ya mtu. Yule anayekutendea wema kwa dhati hatabadilisha maoni yake juu yako. Lakini watu ambao waliwekwa karibu na wewe tu kwa uaminifu wako wataonekana mara moja.
Vunja uhusiano
Haifai kuwasiliana na watu hao ambao wanakuchukua kama mtumiaji. Kwa nini unahitaji marafiki kama hao au marafiki ambao hawapendi wewe, lakini wanakutumia tu kwa faida yao.
Inatokea kwamba hali kama hiyo inajengwa katika uhusiano wa kimapenzi. Amini kwamba huyu sio mtu wako, na hautafurahi naye. Ikiwa sio juu ya mitazamo yako ya ndani, basi umepata mtu asiye na uaminifu ambaye anaweza kumvuka mwenzi au mwenzi kutimiza mahitaji yake. Pia utakutana na mtu ambaye atatoa, sio kuchukua tu.
Inatokea kwamba kazini kazi zote ngumu na zenye nguvu hutupwa kwa mfanyakazi mmoja, kwani alijiuzulu inahusu kuongezeka kwa mzigo wa kazi na bado anafanya kazi na hali ya juu kwa maana ya kitaalam. Ikiwa unaelewa kuwa unatumiwa kazini, inaweza kuwa vyema kuzungumza na bosi wako juu ya ukuzaji wako.
Eleza kwamba orodha yako ya majukumu imekua, uwezo wako umeongezeka, na kwamba unatarajia mfumo mpya wa motisha. Ikiwa meneja haoni kuwa ni muhimu kuthamini kazi yako kwa thamani yake halisi, inaweza kuwa wakati wa kutafuta kazi nyingine.
