Karibu kila siku, jamii ya kisasa inakabiliwa na shida ya mizozo kati ya watu. Angalau watu wawili wanahusika katika mgongano wa masilahi. Kuna njia kadhaa za kutatua tukio.
Kila mtu ana masilahi yake. Ikiwa yuko njiani kuelekea lengo ana mtu mwingine, kuna uwezekano wa mabishano. Itafaa ikiwa uhusiano ni ghali zaidi kuliko lengo. Hali huzidi wakati malengo yanapendelea.
Kiini na mifano ya kutokubaliana
Mgogoro wa kibinafsi ni kutokubaliana kati ya watu binafsi wakati wa mawasiliano. Kawaida, wakati wa makabiliano kama hayo, kubadilishana kwa mashtaka huanza.
Kila upande unajiona ni sawa kabisa, lawama zote zinahamishiwa kwa mwenzi ambaye kutokubaliana kulianza naye. Msimamo huu hautatulii hali hiyo. Kama mashtaka zaidi yanaletwa mbele, mzozo unakua hata zaidi.
Mfano wa kushangaza zaidi wa mapigano kama haya ni mfano wa kibiblia wa Kaini na Abeli. Ndugu mdogo aliuawa kwa sababu ya wivu kwake.
Kuna mifano mingi ya mapigano kati ya watu katika historia na fasihi, kutoka kwa mapigano katika kiwango cha kila siku hadi kutokubaliana kati ya viongozi wa majimbo juu ya hali ya baadaye ya nchi.
Historia inajua mzozo kati ya Ivanov wa Kutisha na mtoto wake. Wakati wa mgongano wa masilahi, mkuu huyo alikufa.
Mara nyingi, mzozo wa pande mbili uko kwenye kiini cha kazi za fasihi. Hali ya mzozo kati ya Onegin na Lensky ni ya kawaida. Matokeo yake ni mauaji ya yule wa mwisho.
Katika hadithi ya Pushkin "Undertaker", kwa sababu ya kejeli juu ya kazi ya mhusika mkuu, kutokubaliana kunaanza kati yake na kikundi cha mafundi.
Mgongano wa mitazamo ya zamani ya kizazi kimoja na maoni ya juu zaidi ya mwingine yalisababisha ukuzaji wa njama ya riwaya ya Turgenev "Baba na Wana".
Sababu za kuanza kwa ubishani
Migogoro ya kibinafsi inapatikana kila mahali, kuanzia chekechea. Mifano ni ugomvi kwenye usafiri wa umma na kutokubaliana na wenzao wa kazi.
Hakuna mtu aliye salama kutokana na migongano na walimu, wanafunzi wenzako. Sababu ya kuanzisha tukio kawaida ni kukandamiza masilahi ya mtu mmoja na masilahi ya mwingine.
Kwa hivyo, ikiwa, kwa sababu ya ujazo kwenye basi, mmoja wa abiria anajaribu kufungua dirisha, basi upepo unavuma kwa mwingine sana. Kama matokeo, mzozo kati ya watu huibuka.
Kutokubaliana kunaweza kusimamishwa mara moja kwa kupata suluhisho la maelewano. Unaweza tu kuuliza mmoja wa vyama abadilishe viti bila matusi ya pande zote, kwa utulivu. Walakini, chaguo hili linawezekana tu ikiwa kuna hamu ya pande zote.
Si rahisi kukataa hatia, ni rahisi sana kumlaumu mtu. Mapigano juu ya rasilimali sio kawaida. Kwa hivyo, na uhaba wa vifaa muhimu, watu wanaweza kushuka kwa kiwango cha zamani.
Hali hiyo inadhihirishwa katika uteuzi wa ushindani wa nafasi za kifahari. Mgogoro kwa msingi huu ni uwezekano kabisa. Uvumilivu kwa maoni ya watu wengine pia unaweza kusababisha ukuaji wa shida.
Hata ikiwa kibinafsi haina uhusiano wowote na mtu mwingine, katika mawasiliano anaweza kuibuka kuwa mwenye bidii kupita kiasi. Wengine hawapendi kabisa.
Uonekano na tabia inaweza kuwa sababu ya kutokubaliana. Tofauti katika maadili ya kitamaduni husababisha mizozo.
Jambo hilo ni la kawaida haswa katika familia, ambapo tofauti kubwa ya maadili huzingatiwa kati ya vizazi.
Uainishaji wa migogoro
Mapigano juu ya tofauti za kijamii sio kawaida. Meneja anaamuru risiti ifanyike, ambayo ni mbaya kabisa, kwa maoni ya mfanyakazi. Kama matokeo, masilahi ya pande zote mbili hugongana.
Tukio kazini pia linaweza kutokea katika figo za nyumbani, ikiwa kila mfanyakazi anawakilisha malengo ya timu kwa njia yake mwenyewe.
Kuna aina kadhaa za mizozo kati ya watu:
- motisha;
- utambuzi;
- uigizaji-jukumu.
Mipango ya washiriki katika tukio hilo inaathiriwa wakati kunapokuwa na kutokubaliana kwa sababu za motisha.
Kuhamasisha
Mizozo inawezekana wakati kila mmoja wa wenzi ana maoni tofauti ya siku zijazo za mtoto, maoni yanayopinga juu ya matumizi ya bajeti ya familia, wakati likizo ya mfanyakazi inahamishiwa kwa vipindi vingine. Kwa kutokubaliana kabisa kwa masilahi, ukuzaji wa mzozo unaweza kusababisha janga.
Ni ngumu sana kufikia makubaliano ikiwa kuna Runinga moja tu katika familia. Kwenye moja ya chaneli, mke hutazama safu yake ya runinga anayopenda, kwa upande mwingine, mechi ya timu iko karibu kuanza, ambayo mume amekuwa "akitafuta mizizi" kwa muda mrefu. Haiwezekani kuchanganya maslahi, na kwa kurudia mara kwa mara hali hiyo, kuna hatari kubwa ya kuvunjika kwa ndoa.
Utambuzi
Wakati wa mizozo ya utambuzi, washiriki wanaonyesha mifumo ya thamani inayopingana kabisa au umuhimu wa kitu kwao kwa sasa.
Kwa hivyo, kazi inaweza kutenda kwa wengine kama chanzo pekee cha pesa, wakati wengine wanaiona kama njia ya kujitambua. Mtu huchagua maoni mwenyewe.
Kuibuka kwa mgongano wa utambuzi kuna uwezekano na tofauti katika maoni ya wenzi wa lengo la familia. Mfumo wa thamani umeundwa na mitazamo muhimu zaidi, kawaida dini na falsafa.
Kuibuka kwa kutokubaliana kwa msingi huu ni hiari. Lakini mzozo hakika utaibuka wakati mtu mmoja anapoingilia maadili ya mwingine, ana shaka juu ya umuhimu wao.
Migongano inawezekana wakati mtu mmoja anajaribu kubadilisha mwingine, ikiwa wote wana maoni tofauti ya mambo. Hii inaonekana haswa na tabia ya kuwafundisha watu waliosimama, kujaribu kuwalazimisha kubadilisha tabia na mitazamo yao iliyowekwa.
Kuigiza jukumu
Migogoro ya jukumu huanza kwa sababu ya kupuuzwa kwa pande moja au pande zote mbili za kutokubaliana na sheria za mawasiliano na tabia. Sababu inayowezekana inaweza kuwa ukiukaji wa adabu au mkataba wa biashara. Hali hiyo inasababisha kulaaniana, madai.
Kuna hatari kubwa ya kuvunja sheria na wale wanaokuja kwenye timu mpya na bado hawajui sheria. Kuna uwezekano kwamba sheria za mwenendo zimekiukwa kwa makusudi.
Kwa hivyo, chama kinaonyesha kuwa hali ya sasa haifai, marekebisho ni muhimu. Mara nyingi, vijana huanza kuwafidhili wazazi wao. Kwa hivyo wanatangaza kwamba hawakubaliani na sheria zilizopo.
Daima kuna pande mbili za mzozo. Ya kwanza ni kitu cha kutokubaliana. Ya pili ni hali ya kisaikolojia. Inajumuisha elimu ya washiriki, kiwango cha akili zao. Hii ndio inayofautisha kutokubaliana kati ya watu na wale wa kisiasa.
Migongano kati ya watu binafsi huwa tofauti kila wakati. Wanawakamata watu kabisa, na kuwalazimisha kuonyesha uwezo wao wote.
Maeneo ya shida
Mara nyingi sehemu ya kisaikolojia hufunika mada ya mzozo. Kila kitu kinageuka kuwa lawama za pande zote. Hakuna upande unaojaribu kuelewa mpinzani. Wajibu wote umeondolewa kabisa kutoka kwa mtu mwenyewe na kuhamishiwa kwa mpinzani.
Kuna maeneo matatu ya kutokubaliana:
- timu ya kufanya kazi;
- jamii;
- familia.
Mizozo ya kifamilia inawezekana kati ya wenzi wa ndoa, watoto na wazazi, wenzi wa ndoa na jamaa zao. Sababu inaweza kuwa tabia ya kukaidi ya moja ya vyama.
Mara nyingi upande wa nyenzo na shutuma za pamoja kwa ukosefu wa fedha ndio sababu ya kuibuka kwa shida. Wivu, majaribio ya kuanzisha udhibiti, kizuizi cha uhuru inawezekana.
Migogoro ya kazi huibuka kati ya walio chini na wakubwa, kati ya wafanyikazi, kati ya watu waliofutwa kazi na wanaofanya kazi. Kuna hatari ya kuanza mzozo juu ya kutokubaliana na mgawanyo wa majukumu, au kwa sababu ya ufafanuzi wa uhusiano kati ya watu, kwa sababu ya adabu au utamaduni wa tabia.
Matukio ya umma kawaida huanza kati ya jamii na mtu, au kati ya wawakilishi wa jamii. Sababu ya kawaida ni ukosefu wa utamaduni kwa watu binafsi. Usahihi unathibitishwa kwa njia zote, pamoja na kushuka kwa thamani ya hoja za mpinzani.
Njia za kutatua na kuzuia shida
Mgongano umejaa hisia ambazo ni ngumu kudhibiti. Kila mtu anafikiria suluhisho lake kuwa ndio inayowezekana tu. Ili kuishi vizuri wakati wa tukio, ni muhimu kufanya tathmini ya lengo la mpinzani.
Ikiwa mpita njia wa kawaida anaanzisha ugomvi barabarani, unaweza kutoka kwa mgongano naye. Kwa hivyo, baada ya kukanyaga mguu wako kwa bahati mbaya, kuomba msamaha kunatosha. Ikiwa mpendwa anaonyesha kutoridhika, hufanya madai maalum, yanapaswa kusikilizwa na kutolewa suluhisho lako mwenyewe.
Walakini, utulivu ni muhimu: watu wenye msisimko hawasikii hoja za watu wengine. Ikiwa, hata katika hali ya utulivu, hakuna maelewano yanayowezekana, kuna chaguzi mbili. Kwenye ya kwanza, unaweza kukubali na kukubali hoja zote. Siku ya pili, itabidi utambue pendekezo kama halikubaliki na uache kufafanua suala hilo, labda hata kuvunja uhusiano.
Upande wa kinyume lazima wapewe kile wanachotaka, wakati huo huo wakikuza maoni yao. Moja ya chaguzi za kutatua mzozo ni mawasiliano, sio mawasiliano ya kibinafsi.
Ni muhimu kutoa na kusikiliza zaidi, muulize mpinzani maswali juu ya chaguzi zake za kusuluhisha shida. Ikiwa unathibitisha tu uwongo wa hoja zilizowekwa na upande mwingine, basi mpinzani anaweza kuanza kutetea maoni yake kutoka kwa kanuni, hata akigundua kuwa amekosea.
Hatua rahisi zitasaidia kuzuia mizozo kati ya watu:
- Inahitajika kufuata sheria za adabu, adabu.
- Ili usipe sababu ya kuwasha, ni muhimu kuwa na adabu na kila mtu.
- Angalia utii katika kazi, fuata majukumu yako.
- Ukosoaji mkali hauonyeshwa kamwe, hata ikiwa ni sawa.
- Huwezi kuinua sauti yako. Ni rahisi kutoka kwenye mgongano kwa kuendelea na uchunguzi katika hali ya utulivu.
Kinga nzuri ya tukio ni uteuzi wa washirika wanaofaa kwa maisha ya familia na mawasiliano. Na mtu ambaye hataki kugombana, kutokubaliana haiwezekani, na watu kama hao huchukua maamuzi ya biashara na kichwa baridi. Shida yoyote inaweza kutatuliwa bila athari mbaya ikiwa inawakilishwa kwa njia nzuri.
