Kuwa kiongozi mzuri kunamaanisha sio tu kuwa na uwezo wa kuongoza watu, lakini kuwafanya watake kukufuata. Kiongozi lazima awe na sifa fulani, ambazo nyingi zinaweza na zinapaswa kukuzwa ndani yake.
Maagizo
Hatua ya 1
Viongozi halisi wanahitajika katika uwanja wowote wa shughuli ambapo kuna haja ya kuongoza watu. Inakubaliwa kwa ujumla kuwa kiongozi ana karama isiyo ya kawaida kuwa wakati mzuri, mahali pazuri, na watu sahihi. Lakini mali hii sio asili kila wakati. Kiongozi anajulikana na hamu ya kwenda mbele, kushinda vizuizi na kuendelea kusonga kuelekea lengo lililochaguliwa.
Hatua ya 2
Kuna vikundi kadhaa vya sifa ambazo zinapaswa kuwa asili ya kiongozi na kumtofautisha na mtaalam mzuri tu. Ni kuhusu ujuzi wa kibinafsi, biashara na shirika. Kujua huduma hizi, unaweza kukuza mali zinazolingana na uongozi.
Hatua ya 3
Sifa za kibinafsi zinamaanisha, kwanza kabisa, kufuata kanuni za maadili na uwazi, uwazi, adabu, adabu ya kibinafsi. Kiongozi anajulikana na ubinadamu, uwezo wa kutunza watu, na kuzingatia ushirikiano.
Hatua ya 4
Kiongozi anahitaji uwezo wa kufanya maamuzi katika hali ngumu na wakati mwingine ya kukata tamaa. Hii inahitaji kuwa mkomavu kihemko na sugu kwa kuchanganyikiwa. Hofu, wasiwasi, kutokuwa na matumaini - mambo haya hayachangii mabadiliko ya mtu kuwa kiongozi. Funza ushupavu wako wa kihemko.
Hatua ya 5
Kikundi kinachofuata cha sifa za uongozi kinahusiana na ustadi wake wa kitaalam. Kiongozi anajulikana kwa umahiri katika uwanja uliochaguliwa wa shughuli. Yeye sio tu ana seti ya maarifa na ustadi katika utaalam wake, lakini pia anatafuta kuzipanua kila wakati, kupita zaidi ya utaalam mwembamba. Kuwa mtaalamu anayetambulika katika uwanja wako.
Hatua ya 6
Sifa za shirika huamua kiwango cha ukuzaji wa ustadi wa kiongozi katika kusimamia watu, pamoja na uteuzi na uwekaji wa wafanyikazi, kudhibiti vitendo vya walio chini yao, na ukali kwao. Kusudi pia inapaswa kurejelewa kwa hii. Jifunze sanaa ya kusimamia watu.
Hatua ya 7
Uwezo wa kiongozi kutathmini hali ngumu inahitaji kiwango cha juu cha ukuzaji wa mali ya kiakili. Mchoro wa uchambuzi, kufikiria kwa kina, uwezo wa kuhesabu maendeleo ya hali hatua kadhaa mbele - bila sifa hizi ni ngumu kufikiria kiongozi wa kisasa. Fundisha ujuzi wako wa kufikiri.
Hatua ya 8
Tom Schreiter, mtaalam mashuhuri wa mafunzo ya uongozi, anaangazia alama tatu katika kuelezea sifa ambazo zinamtambulisha kiongozi wa kweli. Kwanza kabisa, kiongozi anajulikana na hamu ya kujifunza kitu kipya, kupata ujuzi mpya na uwezo. Kiongozi daima anatafuta maoni na habari mpya. Kuwa mwanafunzi mdadisi, usijiruhusu kukwama katika kiwango cha mafanikio cha elimu.
Hatua ya 9
Sifa ya pili ya kutofautisha ya kiongozi ni hamu ya kuchukua jukumu la hali ya mambo katika biashara. Mtu kama huyo anaweza kufanya hafla kwa kukosekana kwa usimamizi wa juu, haitaji udhibiti kutoka juu na kuchochea kila wakati. Jaribu kuchukua vitu ambavyo wengine wanakataa kufanya.
Hatua ya 10
Na ufafanuzi wa tatu wa kiongozi, uliotolewa na Tom Schreiter, unahusu tabia katika hali ngumu. Tofauti na mtu wa kawaida, kiongozi anazingatia utatuzi mzuri wa shida. Mtihani wa Uongozi unajumuisha kujibu swali: je! Mtu anakabiliana na majukumu aliyopewa mwenyewe au anajitahidi kuwahamishia juu? Jifunze kutafuta hali ambazo zinahitaji suluhisho.
